عقود العمل ونظام حماية الأجور في دبي
طباعة عقود العمل لدى الوزارة وتسجيلها وتعديلها، والتسجيل في نظام حماية الأجور والالتزام به.
العقد ودورة الرواتب في ملفك لدى الوزارة
لكل موظف في شركة بالبر الرئيسي أمران في ملفها لدى الوزارة: عقد العمل، ودورة الرواتب عبر نظام حماية الأجور. نطبع الأول ونسجّله، ونُبقي الثاني منتظماً.
العقد يسبق التصريح. ويُلزم القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 صاحبَ العمل بـ«استخدام عقد العمل الموحّد المعتمد المطابق لعرض العمل عند طلب إصدار تصريح العمل» (ترجمة) (القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 على البوابة الاتحادية، صدر في 3 فبراير 2022). ثم تأتي دورة الرواتب كل شهر، وفق قواعد النظام المنقولة أدناه.
أما التصريح نفسه ففي صفحة تصاريح العمل لدى الوزارة.
ما نتولّاه عنك
- طباعة العقد من العرض الموقَّع، على النموذج الموحّد للوزارة
- تسجيل العقد ليمكن التقدّم بطلب التصريح
- تعديل العقد المسجَّل: الراتب أو المسمّى الوظيفي أو الشروط
- التسجيل في نظام حماية الأجور لشركة تبدأ أول كشف رواتب
- الالتزام بالنظام: مراجعة كل دورة رواتب في مواجهة الموعد المنشور وقاعدة الـ85%
- المساندة حين يتأخّر ملف الرواتب أو يُرفض، قبل أن تحلّ مواعيد التصعيد
اطلب عرض سعر لهذا
مفصّلاً كتابةً، والرسوم الحكومية مبيّنة منفصلة، قبل تقديم أي شيء.
أيّها تحتاج؟
لمن هذه الصفحة
- شركات البر الرئيسي الجديدة التي تسجّل أول عقودها وأول دورة رواتب
- الشركات التي تغيّر شروط موظف، فيجب أن يطابقها العقد المسجَّل
- فرق الموارد البشرية التي تريد مراجعة كل دورة في مواجهة مواعيد النظام
- الشركات التي فاتها موعد وتحتاج إعادة الملف إلى انتظامه
- الملّاك الذين يريدون العقود والرواتب لدى الجهة نفسها التي تتولّى التصاريح
ما يحتاجه العقد والنظام
للعقد: عرض العمل موقَّعاً من الطرفين، وجواز الموظف وصفحة تأشيرته، ورخصة الشركة وبطاقة المنشأة. ويتبع العقد النموذج الموحّد للوزارة، ويشرح دليلنا عقود العمل لدى وزارة الموارد البشرية بنوده. للتسجيل في نظام حماية الأجور: بيانات ملف الشركة لدى الوزارة، وترتيبها مع البنك أو شركة الصرافة، وقائمة الموظفين برواتب عقودهم. ونؤكّد القائمة الدقيقة معك عند عرض السعر.
كيف يسير ملف العقد أو الرواتب
- نقرأ الملف: العرض أو العقد الحالي، وموقف الشركة لدى الوزارة وفي النظام.
- عرض سعر مكتوب، وأي رسم لجهة منفصل عن أتعابنا.
- الطباعة والتدقيق: العقد مطابق للعرض، وكشف الرواتب مطابق للعقود.
- التقديم عبر قنوات الوزارة، والموافقات المطلوبة من الشركة نفسها تبقى عندها.
- المتابعة حتى يُسجَّل العقد أو يُقبل ملف الرواتب.
- يُسجَّل الموعد الشهري لدينا، فتُراجع دورة الرواتب قبل استحقاقها.
مواعيد نظام حماية الأجور وما هو منشور
مواعيد نظام حماية الأجور، من البوابة الاتحادية (البوابة الاتحادية، دفع الأجور، حُدّثت في 14 أكتوبر 2026، ترجمة):
- «تستحقّ رواتب الشهر السابق في اليوم الأول من كل شهر ميلادي»
- «يجب على أصحاب العمل تحويل 85 في المئة على الأقل من إجمالي الأجور المستحقّة لموظفيهم في موعدها»
- بعد الموعد تذكر البوابة خطوات في اليوم الثاني والخامس والحادي عشر والسادس عشر والحادي والعشرين، من الإشعارات والتنبيهات إلى وقف التصاريح الجديدة، ثم إجراءات التنفيذ في النهاية.
الرسوم: عرض سعر عند الطلب. أتعابنا تُقدَّم كتابةً، وأي رسم لجهة يُذكر منفصلاً في عرض السعر.
عقود العمل
نطبع العقد من العرض الموقَّع، على النموذج الموحّد للوزارة، ونسجّله ليتبعه التصريح. يجب أن يقول العرض والعقد والتصريح الشيء نفسه، والتحقّق من ذلك هو معظم العمل.
التعديلات
حين يتغيّر راتب الموظف أو مسمّاه أو شروطه يتغيّر العقد المسجَّل معها. نُعِدّ التعديل، ويوافق عليه الطرفان، ونقدّمه للوزارة، فيطابق الملف ما يُدفع عبر النظام.
التسجيل في نظام حماية الأجور
الشركة المسجّلة لدى الوزارة تدفع عبر نظام حماية الأجور (البوابة الاتحادية، حُدّثت في 14 أكتوبر 2026). نسجّل الشركة ونضبط ملف الرواتب على العقود المسجّلة قبل أول دورة.
مواعيد النظام
تستحقّ رواتب الشهر في اليوم الأول من الشهر الميلادي التالي، ويجب أن يصل 85 في المئة منها على الأقل في موعده. بعد ذلك يسير جدول البوابة بالأيام: إشعارات من اليوم الثاني، ووقف التصاريح الجديدة في الخامس، وغرامة وإعادة تصنيف عند تكرار المخالفة في الحادي عشر، وتسجيل نزاع عمّالي تلقائياً ووقف التصاريح في السادس عشر، وإجراءات التنفيذ في الحادي والعشرين (البوابة الاتحادية، حُدّثت في 14 أكتوبر 2026). نسجّل موعدك لدينا ونراجع كل دورة قبل استحقاقها.
غير منشور رسمياً
- رسم الوزارة لتسجيل العقد أو تعديله. لا تذكر هذه الصفحة رسماً؛ وعرض السعر يذكر ما تتقاضاه الوزارة يوم التقديم.
- مدة التعديل. لا مدة إنجاز منشورة في الصفحات المنقولة هنا.
- أي مجموع.
أسئلة عن عقود العمل ونظام حماية الأجور
هل يسبق العقد تصريح العمل؟
نعم. يُلزم القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 صاحبَ العمل بـ«استخدام عقد العمل الموحّد المعتمد المطابق لعرض العمل عند طلب إصدار تصريح العمل» (ترجمة) (القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022، صدر في 3 فبراير 2022).
هل أكتب عقدي بنفسي؟
يتبع العقد النموذج الموحّد للوزارة. ويضيف القرار نفسه: «يجوز إضافة مزايا للعامل في العقد أكثر مما ورد في عرض العمل» (ترجمة) (القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022). ويشرح دليلنا عقود العمل لدى وزارة الموارد البشرية ما يتضمّنه النموذج.
هل يمكن تعديل العقد المسجَّل؟
نعم، بتعديل يُقدَّم للوزارة بعد موافقة الطرفين. ونطبعه ونقدّمه.
من يجب أن يدفع الرواتب عبر النظام؟
«جميع المنشآت المسجّلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين يجب أن تدفع أجور موظفيها» عبر النظام (ترجمة) (البوابة الاتحادية، حُدّثت في 14 أكتوبر 2026).
متى تستحقّ الرواتب؟
«تستحقّ رواتب الشهر السابق في اليوم الأول من كل شهر ميلادي» (ترجمة) (البوابة الاتحادية).
ماذا لو تأخّر جزء من الرواتب؟
تشترط البوابة تحويل «85 في المئة على الأقل من إجمالي الأجور المستحقّة» في موعدها، وتذكر خطوات متصاعدة تبدأ من اليوم الثاني بعد الموعد (ترجمة) (البوابة الاتحادية).
ماذا يحدث في اليوم الخامس؟
تذكر البوابة وقف التصاريح الجديدة ابتداءً من اليوم الخامس بعد الموعد (البوابة الاتحادية، حُدّثت في 14 أكتوبر 2026).
ما القرارات التي تنظّم النظام؟
تذكر البوابة «القرار الوزاري رقم 0340 لسنة 2026 بشأن نظام حماية الأجور» (ترجمة)، إلى جانب قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020 (البوابة الاتحادية).
هل تديرون كشف الرواتب نفسه؟
لا. نتولّى معاملات الوزارة والنظام ونراجع كل دورة في مواجهة المواعيد، والشركة تدفع الرواتب عبر بنكها أو شركة الصرافة.
هل تستخدم شركات المناطق الحرة هذا النظام؟
شركة المنطقة الحرة تتبع أنظمة منطقتها لموظفيها؛ انظر خدمات المندوب في المناطق الحرة.
كل قاعدة أعلاه تذكر مصدرها وتاريخه: القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 (صدر في 3 فبراير 2022، ومنشور على البوابة الاتحادية)، وصفحة البوابة الاتحادية عن دفع الأجور. القواعد والرسوم ومدد الإنجاز تحدّدها الجهات وقد تتغيّر دون إشعار؛ فتأكّد من الوزارة قبل الاعتماد عليها. تقدّم الهدهد دعم المستندات والإجراءات ولا تدير كشوف الرواتب، والموافقة النهائية للجهة الحكومية المختصّة.
آخر تحديث: نوفمبر 2026.
كل خدمات المندوب
البر الرئيسي بدبي
- طباعة الهوية الإماراتية والفحص الطبي
- بطاقة المنشأة وملف الإقامة
- تصاريح العمل لدى الوزارة
- عقود العمل ونظام حماية الأجور
- تصديق المستندات والترجمة
- مكتب المندوب الشهري
المنطقة الحرة
استفسر عن PRO Services — Mainland — Labour contracts & WPS
أخبرنا بما تحتاجه فيتّصل بك مستشار بمسار واقعي وعرض سعر مفصَّل ومدة إنجاز. مجانًا وبلا التزام.